• MarGetting

การจ้างงานตามทักษะ ในปี 2030

ตลาดแรงงานวันนี้ จะเป็นอย่างไรในอนาคต ? เมื่อคนกำลังจะถูกแทนที่ด้วยเครื่องจักร หรือ AI รวมถึงการถูก Disrupt จากปัจจัยอื่นๆ ...


จากข้อมูลของ World Economic Forum ได้มีการประเมินการว่า ในปี 2030 ชั่วโมงแรงงานจะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในสหรัฐและยุโรป โดยการปรับชั่วโมงแรงงานจะขึ้นอยู่กับทักษะหรือ Skill ของแรงงาน ...


ซึ่งสามารถแบ่งเป็น 5 Skill ได้แก่


1. Physical & Manual Skills : - ทักษะทางกายภาพ ที่ต้องใช้แรงอย่างเดียว เช่น งานในสายการผลิตของโรงงานอุตสหกรรม - ทักษะประเภทนี้ จะมีแนวโน้มการจ้างงานที่ลดลง ทำให้ชั่วโมงแรงงานลดลงอย่างมาก


2. Basic Cognitive Skills : - ทักษะพื้นฐานทั่วไป เช่น งานเอกสารในสำนักงาน งานตามเคาเตอร์ พนักงานแคชเชียร์ - ซึ่งทักษะประเภทนี้ ก็มีแนวโน้มการจ้างงานที่ลดลง ทำให้ชั่วโมงแรงงานลดลงตาม


3. Higher Cognitive Skills : - ทักษะระดับสูงหรือเฉพาะทาง เช่น งานวิศวกรรมเฉพาะทาง งานด้านการจัดการข้อมูลสถิติ ทักษะการตัดสินใจ งานวิจัย งานเขียน - ทักษะประเภทนี้ ยังคงมีแนวโน้มการจ้างงานพิ่มขึ้นเล็กน้อย เพราะแรงงานที่มีทักษะระดับสูงหรือเฉพาะทาง ยังมีไม่มาก


4. Social & Emotional Skills : - ทักษะด้านสังคมและอารมณ์ เช่น ทักษะที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรรค์ ทักษะด้านการเจรจาติดต่อ งานพัฒนาธุรกิจ ทักษะด้านการตอบสนองเมื่อมีเหตุการณ์ไม่ปกติ - ทักษะประเภทนี้ กำลังเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน เนื่องจากเป็นทักษะเฉพาะบุคคล และเครื่องจักร หุ่นยนต์ หรือระบบปฏิบัติการ ไม่สามารถมาทำงานแทนที่คนได้ เพราะมันไม่มีจิตใจ


5. Technological Skills : - ทักษะด้านเทคโนโลยี คือ ทักษะเกี่ยวข้องกับ IT งานด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การวิจัยข้อมูลในรูรูปแบบดิจิทัล ทักษะด้านการใช้และพัฒนาซอฟแวร์ ฮาร์ดแวร์ - ทักษะประเภทนี้ มีความจำเป็นและเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานอย่างมาก เนื่องจากในอนาคต ทุกอย่างจะเข้าสู่โลกของเทคโนโลยี ดิจิทัล อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ทำให้องค์กรส่วนใหญ่ ต้องการแรงงานที่มีทักษะ ความรู้ความเข้าใจเรื่องนี้ เพื่อมาต่อยอดธุรกิจให้กับเขา


ดังนั้น ถ้าเรากำลังอยู่ในตลาดแรงงาน เราก็ควรที่จะเสริมสร้าง Skill เชิงลึกในด้านที่เกี่ยวข้องกับงานเรา และเป็น Skill ที่ตลาดต้องการในอนาคตไว้ด้วยนะ ...


Also Sponsored In

© 2020 MarGetting. Proudly created by MarGetter